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一、城乡居民 基本养老保险 的参保范围： 年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加 城乡居民养老保险 。
二、城乡居民基本养老保险的缴费标准： 参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、 1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地 灵活就业人员 参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
我个人非常支持这个措施，同时也希望每个城市都能够尽可能建设出这样的养老服务圈。之所以会这样说，主要是因为我们的老年人口数量会越来越多。在此之前，我们的老年人口的数量已经达到了2.6亿人以上。在10年之后，我们的老年人口数量更是可以达到4.5亿人以上。这是一个比较夸张的概念，因为这意味着我国的很多城市将会全面迈入到中度老龄化社会，甚至有些城市会进入到重度老龄化社会。当老年人口的质量越来越多的时候，我们就需要密切关注这些老年人的生活保障问题，同时也需要给他们的生活提供一定的便利。这个事情是怎么回事？这是关于我们的养老措施的新闻，对于很多城市来说，很多城市将会全面建设15分钟内的养老服务圈，通过这种方式来保证老年人的基本生活质量。特别是对于很多社区来说，社区将会通过居家的方式来进一步给老年人提供相应的生活补给，这个方式也可以让老年人得到基本的生活照顾。我非常支持这个措施。正如我在上面所讲的那样，因为老年人口的数量变得越来越多，所以老年人群体本身就有着相应的被照顾的需求。对于广大社会来讲，我们需要通过经济有效的措施来保证老年人的基本生活质量，更需要去主动关注老年人的医疗和健康问题。如果能够做到这几点的话，相信老年人的生活会因此而变得越来越好，我们的整体社会也会因此而变得越来越好。除此之外，我觉得这个措施也需要进一步延伸到乡村地区，特别是当乡村地区的老年人的养老金比较少的情况下，我们更需要主动提高乡村地区老年人的基本养老保障。
养老保险办理流程宣讲简报
一、明确答案参加养老保险是保障个人养老生活的重要方式。养老保险办理流程通常包括以下几个流程：前往社保机构咨询、准备相关材料、填写申请表格、缴纳保险费用、领取养老保险证。
二、详尽解释1. 前往社保机构咨询：个人在办理养老保险前，应先到当地社保机构进行咨询，了解养老保险的相关政策和办理流程
2. 准备相关材料：根据社保机构的要求，准备个人身份证明、户口本、照片等相关材料
3. 填写申请表格：在准备好相关材料后，按照要求填写养老保险申请表格
4. 缴纳保险费用：根据申请表格的填写内容，按规定缴纳养老保险费用
5. 领取养老保险证：完成以上步骤后，即可领取养老保险证，正式加入养老保险计划，享受养老保险的保障。
三、重点提醒办理养老保险时，应注意以下几点
1. 提前了解政策：在办理前要通过官方渠道了解养老保险的相关政策，确保自己符合参保条件
2. 材料准备齐全：按照要求准备相关材料，确保材料的真实性和完整性
3. 按时缴纳保险费用：按规定的时间和金额缴纳保险费用，确保保险的有效性
4. 妥善保管养老保险证：领取养老保险证后，要妥善保管，以备后续使用。通过以上简明的流程宣讲，希望能够帮助大家更好地了解养老保险的办理过程，并顺利参加养老保险，为个人的养老生活提供有力保障。
请看乡镇工会工作经验介绍：我们是怎样开展乡镇工会工作的近年来，我县非公有制经济的迅猛发展,农村大量剩余劳动力向城镇转移,在县内务工4100余人,出县务工2万余人。面对新情况,我们调整工作思路,着力加强乡镇工会工作，维护农民工合法权益,取得了一些成绩。
一、配强班子，为乡镇工会工作提供组织保证配强乡镇工会班子，是推动乡镇工会工作的关键。为此，我们主动和有关部门配合，严把班子配备关，组建了一支有较高素质的乡镇工会干部队伍。（一）及时调整及时配备。由于乡镇人事变动比较频繁，每当人事调整，乡镇工会主席出现空缺时，我们及时向县委组织部反映均得到及时配备。由于乡镇工会主席都是兼职，为使工作不受影响，我们要求每个乡镇配备一名工会干事，县总工会主动积极参与推荐和考查，尽量把工作责任心强、喜爱工会工作，有一定组织管理能力的同志安排到工会班子中。特别是对示范乡镇的工会专干人选，我们提出了“四明确”的要求，即明确是副科级以上干部，明确工作责任，明确工会工作是重点，明确不因特殊情况随意调整。由于我们从严把关，这些乡镇在选配工会专干时，都能按要求落实。五里乡、下坪乡、燕子乡安排的专干到任后，任劳任怨，默默无闻，主动、敬业，受到了广大职工的好评。由于工会干部得力，这些乡镇的工会工作始终比较主动。2007年，县委组织部与县总工会联合下发了《关于进一步加强工会干部管理的通知》，使我县乡镇工会主席、副主席已纳入县委组织部门与县总工会统一管理，做到了与党政副职一同考核，同时配备，为乡镇工作奠定了基础。（二）注重岗位培训，提高乡镇工会干部业务素质。乡镇一级党政干部来自不同的部门或行业，由于他们以前很少涉足工会工作，相当部分干部担任工会主席后感到力不从心。根据这一情况，我们把基层工会干部的培训列为一项重要工作来抓。举办乡镇工会干部培训班，对他们进行《工会章程》、《工会法》等法律法规知识的辅导，强化他们的责任意识，提高他们依法开展工会工作的能力。广大工会干部认为，工会工作的内涵丰腴，学与不学大不一样，不仅增强了理论和业务素质，还激发了他们的工作热忱和创新意识，有力地推动了工作的开展。如我们安排五里乡工会主席陈建华同志参加省工会干部培训后，加深了对新形势下工会工作的理解，回到乡里，他及时向乡党委作了汇报，对乡工会工作重新调整方案。针对乡镇工会工作的实际，他在全县乡镇一级率先制定了《五里乡联合工会关于创建“职工之家”活动实施方案》、《五里乡联合工会关于在企事业单位广泛“双爱双评”活动实施方案》。五里乡的工会工作已先后在《恩施日报》、《鹤峰视界》、《鹤峰新闻网》、县总工会《工会简报》作了报道，为全县乡镇工会工作起到了很好的示范作用。
二、完善机制，为乡镇工会营造良好的工作环境随着乡镇工会工作重要性的不断显现，上级工会对乡镇工会工作力度的加大，我们感觉到光靠办几个点，靠几个工会干部远远不够，要整体推进工会工作，适应新形势的要求，还必须从机制上着手，为更好地开展好乡镇工会工作营造一个好的环境。积极主动争取党委、政府的领导和支持。几年来，县委常委、县人民政府先后听取县总工会的汇报，多次组织召开研究工会工作的会议，为工会工作先后下发了《纪要》。前年在联席会议纪要中，重点解决乡镇工会的经费困难，规定从2008年开始，每个乡镇必须把工会经费划入同级财政预算。各乡镇也比照此做法，乡镇做到乡工会与乡政府一年召开一次联席会。通过这些措施，使乡镇工会理顺了关系，畅通了渠道，各项重点工作能得到比较好的落实。
三、健全措施，为乡镇工会工作提
